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[FOCUS] 1년새 IT 55%·금융 40%·보험 18% 고용 감소

현재 고용 시장은 뜨겁다. 적어도 지표로 보면 그렇다. 실업률은 50년 만에 최저 수준을 유지하고 있고 매달 신규 일자리는 수십만 개에 이른다. 임금 상승도 인플레이션보다 빠르게 증가하고 있다. 연방노동부가 지난달 5일 발표한 3월 신규 일자리만 해도 30만3000개가 늘었다. 전문가들이 예측한 20만 개를 훨씬 뛰어넘는 수치였다.   새 일자리가 늘어나면 취업 시장은 좋아야 하지만 현실은 숫자만큼 좋아 보이지 않는다.     3월 일자리 증가를 부문별로 보면 전문직과 사무 서비스는 7000개에 그쳤다. 지난해 6월 이후 누적 증가분도 7만1000개 수준이었다. 이도 지난 1월 사무직 일자리가 갑자기 4만8000개나 늘어났기 때문에 가능했다. 이때도 전문가들은 이 부문 일자리 급증의 원인을 뚜렷한 제시하지 못했지만 이를 2022년과 2023년의 경우 같은 기간에 생긴 27만5000개의 신규 일자리와 비교하면 큰 폭으로 줄어든 것이다.   일자리 증가가 많았던 부문은 크게 4개 영역으로 보건의료와 여가·접대, 건설, 레저·숙박업이었다. 의료 서비스는 고령화로, 레저·숙박업은 코로나19가 종료되면서, 건설업은 심각한 주택 부족으로 주택 건설 수요가 늘면서 채용이 증가했다.   반면 화이트칼라로 불리는 사무직은 코로나19 이후의 상황 변화로 일자리가 크게 늘지 않았다. 우선 금리가 높아지면서 금융 부문이 위축돼 일자리 증가가 더뎠다. IT 분야도 코로나19 기간 동안 온라인 경제가 중요해지면서 고용이 과도하게 이루어져 팬데믹 종식과 함께 대규모 해고가 시작됐다. 또 코로나19가 끝나면서 소비자의 구매가 상품에서 서비스로 바뀌면서 기업의 투자가 위축돼 고용에 악영향을 미쳤다. 특히 IT 부문에선 빅테크의 대량 해고가 이어졌다. 이번 달 들어서도 구글이 핵심부서의 인력을 200명 이상 해고했고 테슬라도 이달 중순에 전체 인력의 10% 이상을 감원하겠다고 밝혀 IT업계의 일자리 감소는 한동안 계속될 전망이다.   투자 관리사 뱅가드의 최신 고용보고서가 집계한 401k 가입률을 기준으로 보면 연봉 5만5000달러 미만 고용률은 코로나19 이전 수준보다 높게 유지됐다. 하지만 사무직이 많은 9만6000달러 이상 일자리는 최고 수준이었던 2022년 중반의 절반에도 미치지 못했다. 코로나19 발생 초기를 제외하면 2014년 이후 최악이었다.     화이트칼라 고용이 줄어든 데는 여러 이유가 있다.     우선 임시직 파견 고용이 지난 1년 동안 18만1000개 줄었다. 그만큼 사무직 수요가 감소했다는 의미다. 또 전통적으로 기업은 정규직 해고 전에 임시직을 해고하는 경향이 있기 때문에 임시직의 감소는 향후 일자리 전망이 좋지 않은 징조로 해석된다. 무디스 애널리틱스의 단테 디안토니오 이코노미스트는 임시직 고용 회사의 급여가 2년간 감소하고 있다며 임시직 고용 감소가 더 많은 해고를 예고할 가능성이 있다고 지적했다.   특히 IT업계에서 나타나는 대규모 감소는 옥상옥에 해당하는 일자리 감축으로 해석된다. 메타 플랫폼스의 마크 저커버그 최고경영자(CEO)는 이를 “관리자를 관리하는 관리자, 업무를 수행하는 사람을 관리하는 관리자”라고 불렀다.     전문가들이 가장 우려하는 부분은 기업이 어려운 시기에 대비해 화이트칼라 일자리를 줄이는 경우다. 인디드 조사에 따르면 IT 부문 고용은 1년 사이 55% 줄었다. 금융은 40% 이상, 보험은 18% 감소했다. 인디드의 닉 벙커 북미연구담당은 “많은 기업들이 중기적으로 경제 상황이 불확실하다고 전망하고 고용 수준이 기업의 방향과 일치하지 않는다고 우려한다”고 말했다. 벙커 담당은 이로 인해 기업들이 특히 마케팅과 관리 부문에서 고용을 줄인다고 분석했다.   회계법인 EY의 그레고리 다코 수석 이코노미스트는 “많은 기업 임원들이 1년 사이 시장의 수요가 훨씬 줄었다고 이야기한다”고 밝혔다. 이런 경향은 금융과 정보 등 전문직과 사무 서비스 전반에서 확산하고 있다.   일부 전문가는 일자리 감소를 복합적 현상으로 진단한다. 코로나19 이후 직장인들이 대규모로 회사를 그만두던 대퇴사(great resignation)가 잦아들고 동시에 고용도 줄어드는 현상이 결합했고 전문가들은 이를 ‘대정체’라고 부른다. 기업들이 퇴사한 이들이 많은 데도 빈자리를 채우지 않으면서 고용 지표가 좋음에도 다시 일자리를 얻으려는 이들에게는 경기 침체가 온 듯한 느낌을 준다. 특히 채용이 둔화한 사무직 전문가들은 경제 담론을 이끄는 경우가 많아 구직 문제가 더 심각하게 보이는 효과를 낳는다.   지난 3일 발표된 4월 신규 고용은 17만5000개였다. 전문가 예상치인 24만개보다 현저히 적었다. 그중에서도 의료 부문이 5만6000개로 가장 많았고 사회 지원 3만1000개, 운송·창고 2만2000개, 소매 2만개였다. 최근 몇 달간 탄탄했던 정부 부문은 지난 12개월 평균 5만5000개보다 훨씬 적은 8000개에 그쳤다. 화이트칼라는 더 줄어든 것이다.     노동시장 조사기관인 버닝글래스 인스터튜트의 가이 버거 경제연구 책임자는 조만간 전면적인 불황은 오지 않을 것으로 전망하면서도 고학력 실업률을 주목할 필요가 있다고 강조했다. 인공지능(AI) 도입이 본격화하고 전문직 영역 잠식이 시작되면 고임금 직종이 훨씬 불리하기 때문이다. 버거 책임자는 “해고가 급증하지 않아도 사람들의 불만은 높아질 것”이라고 내다봤다. “이런 상황이 3~4년 더 지속한다면 기업 내 불만과 사기 저하를 초래할 것이다.” 안유회 / 에디터FOCUS 감소 고용 일자리 감소 사무직 일자리 부문 일자리

2024-05-06

구인 31개월만에 최저…"더 줄 수 있다"

고용시장이 실업률은 거의 늘지 않고, 빈 일자리(구인 수요)는 줄어들면서 경제 연착륙 시나리오의 특징이 보이고 있는 가운데 앞으로 고용이 더 둔화할 수 있다고 미니애폴리스 연방준비은행 이코노미스트가 분석했다.   지난 4일 미니애폴리스 연방준비은행(연은)에 따르면 사이먼 몬게이 선임 리서치 이코노미스트는 “연착륙을 향한 남은 경로가 공식 데이터에 표시된 것보다 짧을 수 있다”면서도 고용이 점차 더 둔화될 수 있다고 내다봤다.   보고서에 따르면 이코노미스트는 빈 일자리(구인, 수요)와 이직률(구직, 공급)의 관계를 나타내는 베버리지곡선을 조정 전과 후로 비교했다.   팬데믹 기간을 조정하지 않은 빈 일자리 수를 적용할 경우 베버리지 곡선은 여전히 실업률보다 빈 일자리수가 상당히 높게 나타난다.   이를 보면 실업률이 크게 증가하지 않더라도 지속적으로 빈 일자리수 감소가 나타날 수 있다고 이코노미스트는 설명했다.   이와 달리 팬데믹 기간이 조정된 빈 일자리수를 적용한 베버리지곡선을 보면 경제는 실업률이 증가하기 시작하는 지점에 들어서고 있는 것으로 나타났다.   이코노미스트는 “이 시점에서 빈 일자리 수가 더 냉각되면 경제는 베버리지 곡선을 따라 오른쪽 아래로 움직일 것”이라고 예상했다. 경제가 냉각되면서 고용주가 신규 채용 의지를 잃으면 그만큼 빈 일자리는 더 줄어들 것으로 예상됐다. 빈 일자리 수가 적게 감소하더라도 실업률은 상대적으로 더 크게 증가할 것이라고 봤다.   이코노미스트는 “연준이 인플레이션 목표치인 2%를 달성하려면 여전히 마지막 단계를 거쳐야 할 것으로 보여, 더 많은 일자리 감소를 예상할 수 있다”고 말했다.   한편, 10월 구인건수는 870만건으로 2년 7개월만에 최저치를 기록했다. 연방 노동부가 공개한 구인·이직보고서(JOLTS)에 따르면 10월 민간기업 구인 건수는 870만건으로 전월 대비 61만7000건 감소했다. 이는 2021년 3월 이후 가장 낮은 구인 건수다.또한 월스트리트저널(WSJ)이 집계한 시장 전망치 940만건에도 크게 미달했다.   주요 업종별로 보면 보건의료 및 사회복지 부문에서 23만6000건이 줄었고, 금융·보험에서 16만8건이 감소했다.   구인 건수의 큰 폭 감소는 노동시장 수요 측면의 강세가 약화했음을 시사하는 대목이다.   노동수요 감소는 연방준비제도(Fed·연준)의 금리인상이 종료됐다는 시장의 기대를 한층 뒷받침할 전망이다.미니애폴리스 연착륙 일자리수 감소 일자리 감소 미니애폴리스 연방준비은행

2023-12-05

[브리프] '1월 신규 일자리 1130만개' 외

1월 신규 일자리 1130만개   구인난이 좀처럼 해소되지 않고 있는 것으로 나타났다. 지난 1월 전국적으로 직원을 구하는 일자리는 모두 1130만개로 집계됐다고 연방 노동통계국이 9일 밝혔다.     이 같은 수치는 이코노미스트의 전망을 웃도는 것이다. 하지만 지난 12월 수정치 1140만개와 비교하면 소폭 하락했다.   여전히 일자리가 넘치는 가운데 일부 사업체에서 코로나바이러스 변종 오미크론이 확산하면서 몇 개 업종에서는 새 일자리가 줄어드는 추세를 보이기도 했다.     특히 호텔, 술집을 포함한 요식업계의 새 일자리 감소가 제일 많았고 그 뒤를 이어 교통, 창고, 유틸리티, 연방 정부 분야의 일자리가 채워졌다. 반면 전문직과 비즈니스 서비스 부문, 교육, 운송, 창고 관련 직종에서는 여전히 사람 구하기가 쉽지 않은 것으로 나타났다.       현대차, 러 공장 가동 '잠정 중단'   현대자동차가 지난 1일 가동을 중단한 러시아 상트페테르부르크 공장 재가동 시점을 특정하지 못하고 있는 것으로 전해졌다. 미국, 유럽연합(EU) 등이 러시아의 우크라이나 침공에 대한 대응으로 러시아에 대한 고강도 경제 제재 조치를 내리면서 현지 부품 수급난에 봉착했기 때문으로 풀이된다.     러시아 현지에 생산 거점을 확보하고 있는 복스왜건, 도요타 등 다른 글로벌 완성차업체들은 현지 생산·판매 중단 등 이른바 ‘러시아 보이콧’에 나서고 있는 상황이다.     9일 완성차업계 등에 따르면 현대차는 차량용 반도체 수급난 여파 등으로 지난 1일 상트페테르부르크 공장 가동을 중단한 이후 9일부터 재가동할 계획이었으나, 재가동 시점을 정하지 못하고 있는 것으로 전해졌다. 지난해부터 차량용 반도체 수급난이 이어지는 가운데, 미국 등이 러시아에 대해 고강도 경제 제재에 나서면서 러시아 현지 부품 조달도 어려운 상황이기 때문으로 해석된다. 러시아에 대한 경제 제재에 더해 러시아에 진출한 글로벌 기업들이 러시아 보이콧을 선언하면서, 러시아 공급망이 붕괴할 조짐을 보이고 있는 상황이다.  브리프 일자리 신규 신규 일자리 일자리 감소 러시아 상트페테르부르크

2022-03-09

코로나 이후 사라진 월가 일자리 8500개

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 이후 지속된 돈풀기 정책에 주식시장이 활황을 보이면서 뉴욕 월가 기업들이 역대급 이익을 냈지만, 관련 일자리는 2008년 금융위기 때보다 더 많이 사라졌다는 분석이 나왔다.   21일 토마스 디나폴리 뉴욕주 감사원장이 내놓은 ‘2021년 기록적 수준의 월가 이익’ 보고서에 따르면, 지난해 월가 금융투자업계 고용은 약 3600명(2%) 줄어 17만9900명을 기록했다. 올해에도 월가 기업들은 약 4900개 일자리를 줄이고 있다. 올해 미국 전역의 금융투자업계 일자리는 2만3000개 늘어날 것으로 예상되는 점과 상반된 분위기다. 작년부터 올해 8월까지 사라진 월가 일자리는 8500개에 달한다.     이에 따라 지난해 뉴욕시 일자리 중 금융투자업이 차지하는 비중은 약 18%로, 1990년(33%) 이후 32년만에 최저 수준으로 떨어졌다. 뉴욕시 최고경영자연합회의 캐스린 와일드 회장은 “팬데믹으로 도시 바깥으로의 이주가 가속화한 결과”라며 “원격 근무가 가능하다는 것을 경험한 후 사람들은 비용이 덜 들고 세금도 덜 내는 곳으로 일자리를 옮기고 있다”고 말했다.     그는 금융투자업계 기업들이 로펌·회계법인과 함께 일하기 때문에 일자리 감소가 뉴욕시 경제에 타격을 줄 것으로 예측했다. 식당과 같은 부수적인 산업에 미치는 간접 영향도 있다. 분석에 따르면 팬데믹 이전인 2019년 월가는 뉴욕시 경제활동의 14%를 차지했다. 또 해당 업계에서 일자리가 하나 사라지면, 다른 업계의 일자리가 두 개 사라지는 타격이 있다고 보고서는 전했다.   이런 가운데 월가 기업들이 벌어들인 돈은 급증해 아이러니한 모습이다. 올해 상반기 월가 기업들의 이익은 약 310억 달러로, 지난해 상반기 대비 12.5% 뛰었다. 지난해 월가 평균 급여는 43만8450달러로 2019년 대비 7.8% 올랐다. 나머지 산업 평균급여의 5배에 육박한다.   김은별 기자 [email protected]일자리 코로나 월가 일자리 금융투자업계 일자리 일자리 감소

2021-10-21

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